서비스 이용약관

제1조 (목적)

본 약관은 바이브리퍼블릭(이하 "회사")이 제공하는 전자 근로계약 체결 지원 서비스(이하 "서비스")의 이용과 관련하여 회사와 이용자 간의 권리, 의무 및 책임사항을 규정함을 목적으로 합니다.

제2조 (서비스의 성격)

1. ① 본 서비스는 근로계약 체결을 지원하는 전자계약 플랫폼입니다.
2. ② 회사는 근로계약의 당사자가 아니며, 근로계약의 내용, 조건, 이행 및 해석에 관하여 어떠한 책임도 부담하지 않습니다.
3. ③ 근로계약의 체결, 내용의 진실성 및 적법성에 대한 책임은 계약 당사자인 이용자에게 있습니다.

제3조 (이용자)

본 약관에서 이용자란 본 서비스를 이용하여 근로계약을 작성·열람·서명하는 고용자(사업주) 및 근로자를 말합니다.

제4조 (전자서명 및 전자계약의 효력)

1. ① 본 서비스에서 제공되는 전자서명은 관련 법령에 따라 서면 서명과 동일한 법적 효력을 가집니다.
2. ② 이용자는 전자서명을 통해 근로계약이 체결됨을 인지하고 이에 동의합니다.

제5조 (회사의 역할 및 책임 제한)

1. ① 회사는 전자계약 체결을 위한 기술적 환경을 제공할 뿐, 계약 내용에 대한 검토, 자문, 보증을 제공하지 않습니다.
2. ② 회사는 이용자 간 체결된 근로계약으로 인해 발생하는 분쟁, 손해, 책임에 대해 관여하거나 책임을 부담하지 않습니다.
3. ③ 회사는 노무·법률 자문 서비스를 제공하지 않습니다.

제6조 (서비스 제공 및 변경)

1. ① 회사는 서비스의 일부 또는 전부를 운영상, 기술상의 필요에 따라 변경하거나 중단할 수 있습니다.
2. ② 회사는 서비스 변경 또는 중단으로 인해 발생한 손해에 대해 고의 또는 중대한 과실이 없는 한 책임을 지지 않습니다.

제7조 (이용자의 의무)

이용자는 관계 법령 및 본 약관을 준수하여야 하며, 허위 정보 입력, 타인의 권리 침해, 불법 행위를 하여서는 안 됩니다.

제8조 (약관의 변경)

1. ① 회사는 관련 법령을 위반하지 않는 범위에서 본 약관을 변경할 수 있습니다.
2. ② 중요한 변경 사항이 있는 경우, 서비스 내 공지 또는 기타 합리적인 방법으로 고지합니다.

제9조 (준거법 및 관할)

본 약관과 관련된 분쟁은 대한민국 법을 준거법으로 하며, 관할 법원은 회사의 본점 소재지를 따릅니다.